2018国家公务员面试：社会现象类综合分析解答三步骤

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面试的时候，大多数的同学都存在的同一个问题是：没话说。考生在考场上答题的时候对于题干的内容展不开，说不了几句就完了，致使我们的分数也不太乐观。如何在综合分析展开答，做到有话说呢?接下来中公教育专家就针对社会现象类的综合分析为大家提供可以展开的几个角度。

什么是社会现象?社会上出现的一些现象或者某个事件，都称之为社会现象。一般情况下，社会想想都会反映一定的“问题”。这其中分为：积极类、消极类、辩证类。

社会现象类的综合分析在面试中的地位。国考面试中，综合分析占据半壁江山，在很大程度上直接反映着考生所具备的各项能力。而社会现象类的综合分析更是集社会热点和分析能力为一体的直接表现。因此，至关重要。

首先，明确作答思路。在这里我们以消极类的综合分析为例给大家介绍我们的作答思路。第一：在开头简单概括题干的现象，给予观点评价。第二：分析论证。分析这类现象给我们带来的危害，也就是消极影响;分析出现这类型现象的原因。第三：提出解决这类型社会现象的对策。

其次，如何展开论述?在提出观点的部分我们一般要求简洁明了，而在中间论证的时候我们往往强调充实有效。因此我们可以在中间论证的部分展开。中间论证无非就是原因和影响。我们可以从多角度把原因和影响展开。第一种：主体法：个人、社会(企业)、国家;第二种：多领域法：政治、经济、文化、生态、社会;第三种：层面法：思想、监管、操作、制度。第四种：内外因法：内因、外因。

因此以一道题做示范。对于城管暴力执法这一现象，你怎么看。

解析：第一步：表明态度。对于当前城管的暴力执法这一现象，虽然说它是为了整顿城市容貌。但是这一做法我们是不予肯定的。我们应该改善工作方法，真正做到为人民服务。

第二步：分析论证。

谈现状。城管执法中出现诸多问题，面临着十分严峻的现实困境，滥用职权、执法违法、随意收费、任意罚款、以权谋私、吃拿卡要、作风粗暴、态度蛮横等现象严重。