2018国家公务员面试之新人培训题：如何针对性地培训新人三个月(2月14日)

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2018国家公务员笔试已经落幕，考生们即将进入下一个重要环节：面试，要想在面试中一举成“公”，必须要注意平时的积累，中公教育专家在此特推出2018国考天天练栏目，本栏目将给大家呈现历年国考面试各类题型的面试模拟题，希望考生们2018国家公务员面试备考之旅日日“高升”!

【模拟题】

【模拟题】海事局新进一批公务员，领导让你组织他们进行为期三个月的培训，请问你怎么组织?怎么体现针对性和实效性?

1.审题环节

明确目标：组织一次培训。活动对象：海事局新进公务员。活动时间：三个月。

2.分析环节

第一，活动对象决定了此次培训的内容应该围绕新进公务员最急需的知识和能力来展开。所以，活动内容包括海事局的基本法律法规、执法程序、工作流程、海事文化等内容。这一点，也解决了“针对性”的问题。第二，三个月的培训时间较长，需要我们对时间进行拆分，按照培训内容，详细规划培训时长。第三，为了体现培训的实效性，可通过设置多种考核形式来巩固培训的效果。

3.答题环节

按照培训活动的流程“计划筹备→组织协调→培训考核”来整合答案，根据题目要求，突出培训的针对性和实效性。