五、考试
考试采用直接面试方式进行，由招聘单位组织实施，面试一般采用试讲、说课、问答等方式综合评定面试成绩。面试时间和地点由招聘单位另行通知，区教育局对面试工作进行监督。
面试成绩总分为100分，对面试成绩在60分合格线以上的，面试结束后，在面试成绩合格人员中，从高分到低分，按1:1的比例确定考核体检对象。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
六、体检与考察
体检由区教育局统一组织，考察工作由各招聘单位负责组织实施。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州西湖教育信息网（www.xhedu.net）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关签约手续。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。
被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
八、其他说明
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》（附件4）。
本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。
政策咨询电话：（0571）87965070 87965097
监督投诉电话：（0571）87965073
附件：附件1：《杭州市西湖区教育局所属事业单位2018年7月直接考核招聘教师计划》.xlsx
附件3-西湖区教育局招聘教职工报名登记表(2018年7月）.doc
杭 州 市 西 湖 区 教 育 局
2018年7月13日
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