中公浙江人事考试信息网·浙江公务员考试网提醒您关注浙江公务员报考指导：【2018浙江省考面试你还在犹豫要不要自学？对手已经又会了一道题！】

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到现在还没听说2018浙江省考面试有了新形势？到现在你还不知道什么是结构化小组？

快来，快来，还不算太晚，小编这就和你说说。

今年浙江省考面试形式继之前决定加入了无领导小组讨论后，这次又要开创一种全新的形式：结构化小组讨论。这样一来2018浙江省考面试形式就一共有了三种形式：结构化面试，无领导讨论小组面试，结构化小组讨论面试。

别着急，我们依次捋清!

结构化面试：首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

无领导小组面试：指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，由此来综合评价考生之间的差别，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。

接下来就到了重头戏!

结构化小组面试：组织方式一般是将题目分开作答。1号考生回答完第一题后，由2、3号考生分别对1号考生答题进行补充;2号考生回答第二题，3、1号考生就分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题，1、2号考生对3号答题进行补充。

怎么样?看到这是不是有些微微发汗?可只了解这些，还远远不够。闭门造车，又怎么能胜过你的对手。