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众所周知，今年浙江省公务员考试有了一些创新改革，除在部分单位开展“无领导小组讨论”面试形式之外，总成绩的计算方式照比以往有了很大的变化。笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，考录更关注考生的面试表现。这也就意味着，今年浙江省公务员的考生应更加重视面试的备考，根据以往经验，大部分普通考生的成绩上下差不了多少，所以只有获得高分，甩开普遍分值，才能增加上岸的成功率。这就需要通过系统地备考着重提高面试的分数，那么怎样才能在面试中取得高分呢?下面中公教育就帮大家梳理一下，获得高分的关键五点。

一、举止仪表大方自然;

在面试场合中，要保持落落大方的状态。公务员考录工作中的面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了，在你进入面试室前的轻轻叩门时，你就必须以你要应考的职位的形象出现。

二、语言表达简洁流畅;

面试主要是一个口头交流的过程，语言表达的效果非常重要。语言表达的效果直接影响到考官的听觉感受以及信息接受。语言表达的基本要求就是流畅，面试中应该尽量避免冷场、停顿、重复啰嗦等状况，从而使整个面试一气呵成，形成良好的整体效果。

三、表达有条理有逻辑;

言语理解与表达能力，简单地说，它是一种口才，是一种能够准确、简洁、完美地表达自己的技能;复杂点说，它是一种针对不同的听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，让听众接受并引起反响的能力。

四、解决问题切肯实用;

关于解决问题的能力，其考察的是考生根据自己的经历、阅历、知识，对问题提出对策，对策要具有针对性、可行性。必须注意的是要找出问题产生的根本原因，要提出切实可行又具有针对性的对策。

五、认识问题独到深刻;

答题内容要有深度、广度、高度，对于问题的理解要“透过现象看本质”。 打破套路打造属于自己的风格。

以上五点，说起来容易，但单独拿出来任意一点，都有其细节的得分点和加分项。