2018-01-22 15:49:22 来源:浙江中公教育 点击量:
中公365488.com·国家公务员考试提醒您关注面试真题、面试模拟题: 【2018国考面试天天练之对待领导题:你会抵触新领导吗?(1月22日)】
政策咨询:
加入2018国考面试交流群 285642877 | 微信公众号:中公浙江国家公务员考试(ID:zggjgwy) | 微博@浙江中公教育 | |咨询热线:400-6300-999
2018国家公务员笔试已经落幕,考生们即将进入下一个重要环节:面试,要想在面试中一举成“公”,必须要注意平时的积累,中公教育专家在此特推出2018国考天天练栏目,本栏目将给大家呈现历年国考面试各类题型的面试模拟题,希望考生们2018国家公务员面试备考之旅日日“高升”!
【模拟试题】
单位来了一位新领导,经常当众批评下属,同事们都对他很不满,甚至有同事拉拢你一起抵触领导,此时你该怎么做?
1.审题环节
审题时,把握以下几点:第一,领导的特点:新领导、经常当众批评下属。第二,同事们对新领导的态度:不满意、拉拢你抵制。
2.分析环节
从非意愿归因法的角度分析,新领导是工作要求严格、认真严谨的之人。所以,对于新领导的风格要有准确认识。“新领导”决定了领导对单位的情况特别是每个人的特点不甚了解。同事“不满意”领导,原因在于与领导的沟通不足,缺乏一定的适应能力。“拉拢你抵制”这件事情无论是出于单位的稳定还是对领导的尊重都坚决做不得。
3.答题环节
按照“表态度→找原因→提对策”来整合答案。为了使答案更加有逻辑,其中,提对策部分可将具体的解决对策按照如何与同事沟通、如何与领导沟通两个层面展开。