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2017浙江大学生村官招聘信息_备考资料_考试题库汇总

2017年浙江大学生村官考试交流群： 389027890

为进一步加强村级后备干部队伍建设和农村基层组织建设，经区(街道)党委研究，决定公开招聘一批村级(包括农村社区)后备干部。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

一是党管干部原则;二是德才兼备、任人唯贤原则;三是民主集中、群众公认原则;四是公开、平等、竞争、择优原则;五是备用结合，培养提高原则。

二、公开招聘的职数与待遇

本次计划公开招聘村级后备干部7名(名额见附件5)。村级后备干部待遇根据区(街道)有关规定，视工作实绩由村集体考核确定，年收入不超过本村主职干部(主任)的60%，缴纳相关社会保险费用(参照村两委班子人员)。

三、公开招聘的范围和条件

凡户籍在惠民街道的常住人员(以2017年7月18日的户口所在地为准)，回乡大学生、复退军人、优秀农村青年，符合条件的均可参加村级后备干部的公开招聘：

1. 拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。

2. 有事业心和责任心，有志于为村级发展尽心尽责，热心为群众办实事，具有较强的奉献精神。

3. 熟悉农村工作，并具备一定的组织协调能力和创业创新能力。

4. 年龄35周岁以下(1982年7月18日以后出生)，具有2年以上工作经历(2015年7月18日以前参加工作)，文化程度大专及以上学历。报考会计岗位不作工作经历要求，但必须具备会计从业资格证。

5. 身体健康。

6. 有下列情形之一者，不得参加：

(1)近三年有过行政拘留、司法拘留的;曾受过刑事处罚的;

(2)本人(包括家属)存在违法用地、违章建房，拒不整改的;

(3)在党员先锋指数考评中被评警示或者不合格党员的;

(4)长期外出或体弱多病，难以履行工作职责的;

(5)道德品质低劣，在群众中影响较坏的;

(6)煸动群众上访闹事的、扰乱公共秩序的。