2010年度国家公务员考试录用公告深度解读

中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员考试的招考全部采取网络报名的方式进行，报名时间为2009年10月15日至24日。公共科目笔试将于2009年11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。今年共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考1.5万余人。

比较2009年和2010年国家公务员录用考试公告，中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告有如下特点：

第一，报考职位首现要求农村基层服务项目工作经历

农村基层服务项目工作经历是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

第二，加大违规惩罚力度

2009年公告中明确表示对“伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中作弊的人员，五年内不得报考”，现改为视情节轻重给予严肃处理。同时，为创造良好的应考环境，中央公务员主管部门还将联合相关执法部门，对利用无线电设备及网络作弊的考生和相关人员进行严肃查处。

第三，招考过程更加规范

从近两年公告和大纲的情况来看，基本特点是稳中求变：时间没变，题型没变，具体表述略有差异。表明有关部门更加重视公务员考试，公务员考试也更加趋于规范，更加稳定。

第四，招考力度进一步加大

招考人数由2009年的1.3万多人升至1.5万人，今年共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考1.5万余人。表明国家加大了招考力度，更加重视人才的选拔。

第五，加大从基层和生产一线考录公务员的力度

2010年招考公告体现出认真落实党的十七届四中全会精神，加大从基层和生产一线考录公务员的力度，招考政策进一步向基层和艰苦边远职位倾斜，越来越倾向具有基层工作经历。中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局要求，中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数比去年提高了20个百分点，总体可达到70%以上。对招考人数较多和实施高校毕业生就业各种项目计划的部门，要求拿出一定职位招考适当数量的服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生村官等项目的人员。这些措施，将确保高素质的基层工作经历人员录用到中央机关及其省级直属机构。

第六，加强公开公平公正，提高为考生服务的水平

2010年度招考方案中规定，面试人员名单将继续由计算机自动生成并面向社会公布，招考方案对面试考官小组组成也提出了更高要求，所有考官都应受到专门的培训。其中，持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的人员比例不得低于面试考官总数的60%，考官组中还将吸收一定比例的外单位持证考官或有关专家。

第七，更注重调剂作用

对调剂职位将在网上统一公布，并面向社会统一调剂，使符合调剂资格的考生能够公平参与调剂。

第八，新增设一些网站查阅招考简章

在2010年公告中，增设了职位查询和报名网站，比如国家公务员局网站，减少了报名的拥堵，体现国家队公务员考试的重视。同时，各招录机关均设置咨询电话，为考生报考提供便利，更加体现人性化。
 

(中公教育公务员考试研究院辅导专家组)