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为切实加强村级后备干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，综合考虑各村人员需求，经镇党委研究，决定在以下村公开选拔村务工作者。现将有关事项公布如下：

一、公开选拔计划

仙佰坑村1名，前庄村2名，雅城村2名，太平山村1名。

二、公开选拔要求

1.户籍或组织关系在所报考村。

2.年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生)，身体健康，文化程度大专及以上。

3.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，办事公道，廉洁奉公，作风正派，遵纪守法，在村内党员、群众中有较好口碑。

4.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为村民服务、办实事。

三、公开选拔的方式和步骤

1.报名

(1)报名时间：2018年6月25日-6月29日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。

(2)报名方式：采取个人报名方式进行，并按规定填写《报名表》。

(3)报名地点：鸬鸟镇便民服务中心一楼8号窗口;联系电话：88577623，联系人：钟晓。

(4)需提供的资料：报名表(报名时领取)一份，本人身份证、户口本、学历学位证书、镇级及以上荣誉及其他有关证明材料的原件和复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片1张。

2.资格审查

报名截止后，由镇党群办进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。

3.综合测试

综合测试主要分为面试、笔试、综合素质评分三个环节。

(1)小组面试。面试主要考察应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调和应变能力和对村务工作的适应程度。面试考核成绩满分为100分，合格分数为60分，占量化综合成绩60%。

(2)笔试。主要测试应试者的农业农村知识、公共文化知识、文字组织能力、法律法规知识以及分析、解决工作中实际问题的能力。笔试考核成绩满分为100分，合格分数为60分，占量化综合成绩20%。

(3)个人综合素质评分。根据报名人员学历、工作经验、个人荣誉等个人综合素质情况进行量化赋分。个人综合素质评分满分为100分，占量化综合成绩的20%。

根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同的，面试成绩高的排名在前)，按1:1的比例确定考察对象;如只有1人参加笔试、面试的，由镇党委研究根据其综合情况确定是否列入考察对象。考察工作由镇党群办会同纪检、公安、计生、综治信访、拆违、征迁等部门进行，对不符合条件的，取消录用资格，并按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。体检不合格的，取消录用资格并依次递补。

4.公示录用

经体检合格，拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示3天，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续，试用期为6个月，试用期内合格的，与各村股份经济合作社签订劳动合同，并纳入“村级后备干部人才库”，建立个人档案资料。

四、其他有关规定

1.被聘用人员试用期内工资，由各村股东代表大会决议，原则上不高于副职工资标准的80%;试用期满签订劳动合同的，各项经济待遇按镇有关规定执行。

2.其他未尽事宜，由镇党群办负责解释。

中共杭州市余杭区鸬鸟镇委员会

杭州市余杭区鸬鸟镇人民政府

2018年6月20日

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