浙江国企考试网温馨提醒您关注浙江国企招聘信息：【2018富阳区区属国有企业中高级人才招聘24人公告】

为引进优秀专业管理人才，进一步优化国有企业人才结构，提高国有企业经济效益和竞争力，经富阳区国资委同意，杭州富阳城建集团等6家国有企业决定面向市场选聘中高级人才。现将有关事项公告如下：

一、选聘单位及岗位名称(共19个岗位，24人)

(一)高级人才(3人)

区城建集团：总工程师1人;区交投集团：注册安全工程师1人;区江投集团：工程管理1人。

(二)中级人才(21人)

区城建集团：企业管理1人，总会计1人，工程管理2人，给排水高级技术管理1人，工程建设管理1人，房建机电类工程管理1人;

区交投集团：矿山管理1人;

区工贸集团：投资管理1人;

区新投集团：市政管理1人;

区江投集团：造价师1人，总会计1人;

区山居集团：工程管理3人，企业管理1人;

区文旅集团：旅游策划营销1人，项目管理1人;

共性岗位：投融资管理3人。

二、资格条件

1、基本条件：户籍不限，应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：

(1)品行端正，具有良好的职业道德;

(2)遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录;

(3)身体健康，具有正常履职的身体条件;

(4)中级人才要求大学本科及以上学历，并具有相应的中级及以上职称;高级人才要求研究生及以上学历，或大学本科学历并具有相应的高级职称(或用人单位特定需要的执业资格);(海外院校留学归国人员应当取得国家留学服务中心出具的学历(学位)认证)

(5)具有履行应聘岗位职责的能力和相当的专业技术水平;

(6)从事本专业技术工作5年以上，工作业绩较好;其中研究生及以上学历的，工作年限可放宽至3年以上);岗位另有工作年限规定的，按规定年限报考;

(7)不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

年龄及任职年限的计算截至2018年6月30日。特别优秀的，经公选领导小组审核同意，可适当放宽资格条件。

2、任职资格：详见附件1。

三、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、综合能力评分、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间

2018年7月2日至7月15日。

2、报名办法

采用网络报名的方式，不设现场报名，每位应聘人员限报1个岗位。

报名人员下载并填写《2018年度富阳区国有企业中高级人才报名表》(附件2)、《富阳区国有企业中高级人才综合能力量化评分表》自评分(附件3)，并提供身份证、学历证以及证明本人能力水平等个人相关材料(资格证书、获奖证书等)扫描件，以电子档形式发送至邮箱：fyqgzbzp@126.com。邮件主题：类别+应聘单位+应聘岗位+姓名。

(二)资格审查

按照选聘要求和资格条件，由区国资办组织各用人单位，对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。通过资格初审，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许该岗位应聘人员调剂符合条件的其他岗位。

各用人单位于8月5日前资格初审完成，并对资格初审未通过的应聘人员进行告知。

资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，隐瞒、伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在综合能力评分、面试和体检环节中作弊，在考察和公示环节中进行非组织活动的，一经查实，取消参加选聘资格。

(三)综合能力评分

考核组对资格初审合格者的综合能力量化评分进行初评和复评。根据综合能力评分从高到低排名，按照1：5比例确定每个岗位进入面试的人员。比例内末位应聘人员出现综合能力评分并列的，则同时确定为面试入围人选。对于通过资格初审应聘人数不到5倍的，该岗位应聘人员通过综合能力评分后均进入面试。面试名单在富阳人才网公布。