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一、单位简介
宁波银行成立于1997年，是首批A股上市的城市商业银行。2017年最新公布的英国《银行家》杂志“2017全球用户1000强”榜单中，宁波银行以一级资本71.98亿美元荣登全球银行综合排名第175位，位列中国银行业24强。
宁波银行温州分行成立于2010年7月5日，业务稳健发展，机构覆盖温州主要经济发达区域，目前除分行本级外，设立瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开八家支行，全辖员工超550人。截至2017年12月末，存款余额115亿元，贷款余额97亿元，不良贷款率0.88%。
宁波银行温州分行立足温州区域经济，依托公司银行、零售公司、个人银行、国际业务、投资银行、资产管理等九大利润中心，主动适应市场结构调整变化，坚持走“大银行做不好、小银行做不了”的差异化发展策略，积极服务实体经济和社会民生发展，在温州区域打响“上市赢、跨境赢、银政赢、利汇赢、白领通、贷易通、易托管”等服务品牌，累计服务客户10余万户。
宁波银行温州分行坚持“客户中心 市场导向 稳健至上 精细致微”的经营理念，在监管部门评级中处于前列，税收贡献度逐年提升。宁波银行温州分行一直以来十分注重企业文化建设，着力塑造“诚信敬业、合规高效、融合创新”的价值观，规范全行的经营行为，努力将宁波银行温州分行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行而不懈努力。
二、岗位需求
(一)分行培训生5人
岗位描述：经过我行系统培训后在各业务条线从事营销管理或中后台工作，在轮岗期结束后进行双向选择定岗，未来是各职能岗位和管理岗位的储备力量。
(二)营销类业务经理10人
岗位描述：从事我行零售公司、个人、直销类金融产品的营销，为客户提供全方位、高品质的金融服务。
(三)综合柜员10人
岗位描述：指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事柜面服务、运营后台操作相关岗位的工作。
三、 招聘基本条件
(一)经济学、金融学等相关专业，学历要求全日制本科及以上。如条件特别优秀，可放宽专业要求。
(二)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(三)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。
(四)国内外高校应届毕业生，毕业时间原则上不早于2017年9月份，不晚于2018年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2018年8月底通过教育部学历认证。
(五)身体健康，符合我行亲属回避政策。
四、招聘流程
网上报名：应聘者请于2018年4月30日24点前登录宁波银行校园招聘官网提交简历
(https://zhaopin.nbcb.com.cn);
面试：应聘者经资格审查及简历初选后进行面试。
五、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
(二)招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系，请应聘者保持通讯通畅。
(三)我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还。
(四)如在网申期间岗位已招满，该岗位将随时撤销。
六、联系方式
邮箱地址：bnbwzhr@nbcb.cn
联系人：金经理057788005025，林经理057788007318。
招考信息：
浙江银行招聘【春招】：2018中国建设银行浙江分行笔试预通知
京公网安备11010802020593号