四、相关政策

1.人事关系。引进人才列入全额拨款事业单位编制，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，按照事业单位人事管理制度有关规定执行。

2.任职安排。引进人才由区委组织部、区人力社保局、各招聘单位共同管理，博士研究生学历的明确为所在单位中层正职，硕士研究生学历的明确为所在单位中层副职，并纳入区管后备干部人才库。聘用后各方面表现优秀，符合干部选拔资格条件的，优先提拔为区管领导干部。

3.待遇薪酬。引进人才享受事业单位工作人员工资待遇，同时享受我区有关人才优惠政策，主要包括：一是住房补贴。对事业单位新引进的博士研究生、硕士研究生人才，分别给予40万元购房补贴(或为期10年，每年1.5万元的租房补贴)、20万元购房补贴(或为期3年，每年1.2万元的租房补贴)。二是生活保障。对事业单位新引进的硕士研究生，允许其配偶、未成年子女迁入;博士研究生允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入。

招聘公告中未尽事宜，由中共绍兴市柯桥区委组织部、绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局按有关规定解释。咨询电话：0575-84119134、84126031。

原标题：绍兴市柯桥区2018年事业单位面向双“一流”高校择优招聘高层次党政储备人才公告

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2018年绍兴市柯桥区事业单位面向部分“双一流”高校择优招聘高层次党政储备人才需求表.doc

2018年绍兴市柯桥区事业单位面向部分“双一流”高校择优招聘高层次党政储备人才报名表.doc

2018年绍兴市柯桥区事业单位面向部分“双一流”高校择优招聘报名时间地址.doc

中共绍兴市柯桥区委组织部

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2018年4月9日

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