三、招聘办法及程序

本次招聘采取公告、报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

在整个招聘过程中，如出现岗位无人报考或考生放弃报考资格导致岗位有效报考人数低于岗位计划数的，区委组织部、区人力社保局可按择优原则视情确定将此部分岗位计划数调配至报考人数较多的岗位。

1.发布公告。在柯桥区党建网(zzb.kq.gov.cn/qwzzb)、柯桥区人力资源和社会保障局(www.kq.gov.cn/xrlzyhshbzj/)、 “柯桥组工”微信公众号、“柯桥人社”微信公众号以及招聘范围内的相关高校就业信息平台上发布招聘公告。

2.组织报名。时间为自公告发布之日起至4月25日。采用网上报名和现场报名方式进行。

(1)网上报名。符合条件人员提交《绍兴市柯桥区2018年事业单位面向部分“双一流”高校择优招聘高层次党政储备人才报名表》(见附件2)、学历学位证书扫描件，应届毕业生提供高校核发的就业推荐表和就业协议书扫描件、有效期内的二代身份证扫描件和二寸免冠照片(电子照片)、学校出具学生干部任职、党员证明(需盖章)和院(系)级以上先进荣誉称号等资格条件材料扫描件，以电子压缩包格式发送至邮箱：657525317@qq.com，邮件名称严格按照“姓名+毕业学校+学历”命名，如“赵某+浙江大学+博士研究生”。联系电话：0575-84126031。

(2)现场报名。考生可携带网上报名时需提交的报名资料原件和复印件，直接到绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局公务员和事业单位管理科(地址：浙江省绍兴市柯桥区兴越路1718号338室)报名，也可在柯桥区招聘组赴北京、上海、西安、武汉等地高校宣传推介活动时现场报名。

3.资格初审。报名结束后，由区委组织部、区人力社保局对报名人员进行资格审查。根据考生政治面貌、岗位匹配、学历学位、任职奖惩情况，择优确定入围面试对象名单，并发送入围面试通知。入围面试人员与招聘岗位人数不低于3:1，未达到3:1的招聘岗位予以取消或核减，报名人员可改报符合条件的岗位。

4.资格复审。资格复审在面试前一天进行，主要是对面试入围对象是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。如发现弄虚作假者，责任由应聘者承担。面试对象需提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件。

5.集中面试。根据报名情况，组织集中面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

6.体检考察。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者将列为考察对象。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。

7.公示聘用。考察结束后，对拟聘用对象在媒体上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，聘用后最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供应聘所需的相关材料、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。