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由浙江省总工会、金华市总工会共同出资8000多万元，按四星级旅游饭店标准建设的双龙工人疗养院整体改建工程，已近尾声，可望在今年年中进行试营业。改造后的双龙工人疗养院，将实行公司化运作。现因经营需要，向社会公开招聘合同制总经理一名。
一、招聘条件
⒈具有良好的政治素质和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。作风严谨，行事稳健，能合作共事，有较强开拓创新精神;
⒉具有大专以上学历，浙江省内户籍。
⒊具有适应岗位要求的身体条件;年龄在58周岁以下(即1960年4月1日以后出生);
⒋从事过10年以上酒店全面管理工作，并有三星级以上酒店高管以上任职经历，知识面广，综合素质高;
⒌熟悉现代酒店管理模式和运营流程，具备组建团队的能力和资源，在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能，具有较强的敬业精神和先进的管理理念;
⒍具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，精力充沛，能承受较大压力;
⒎有下列情形之一者，不得聘用：
⑴有严重违反党纪和国家法律的行为。
⑵因犯罪受过刑事处罚或者有其它违法违纪记录的。
⑶曾被开除党籍处分、开除公职或因违法违规被解除劳动合同、聘用合同的。
二、岗位待遇
总经理岗位工资实行年薪制，分岗位工资和考核绩效工资。
岗位工资约20万/年，考核绩效工资按绩效部分兑现
三、招聘办法
⒈报名时间和地点：2018年4月12日至13日,8：30-11：30，14：00—17：00;报名地点：金华市双龙南街811号工人大厦一楼(工人疗养院)，联系电话：0579-82598158，联系人：贾似锦。
⒉报名时应聘人员需携带：
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)学历证书原件及复印件，电子学历注册备案表;
(3)工作简历，相关资质证书原件及复印件;
(4)本人近期2寸免冠彩色照片2张。
⒊面谈(面试)。对经资格审查后符合条件的应聘人员依次安排面谈(或面试)，具体时间另行通知。
⒋体检。根据面谈(或面试)成绩从高分到低分按招聘指标1:2比例组织体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按面谈成绩从高分到低分递补，体检费用自理。
⒌考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按面谈成绩从高分到低分递补进行体检、考察。
⒍公示。考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，空缺的名额按规定予以递补。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额不再递补。
⒎录用。经公示无异议的，按规定程序报批同意后签订聘用协议(拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。
⒏聘期和试用期。新聘用的人员聘期三年，须经三个月试用期的考核，试用期内如违反工作纪律、未按要求完成工作任务的，终止聘用协议。
四、本公告最终由我单位负责解释。
原标题：浙江省总工会双龙工人疗养院招聘公告
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浙江省总工会双龙工人疗养院
2018年4月2日
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