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2018浙江省公务员考试笔试成绩已于2月8日12时公布，目前资格复审名单以及面试名单陆续更新中。但由于与往年相比，面试名单更新较慢，很多考生暂不知晓同岗位竞争对手笔试分差，且恰逢春节将至，面试备考还处在观望状态。中公教育专家提醒广大考生，今年浙江省考面试的考情有很多重大变化，根据今年面试考情的特点，必须注意的是，对比往年，今年是一个任何人都有机会上岸的一年，无论你是进面笔试分数垫底、还是与第一名之间有相当大的分差，都可以通过系统、有节奏的面试备考提高分数，完成逆袭。这就意味着，假如你是今年的状元考生，如果稍不留意，就可能与心仪岗位失之交臂。所以，任何人都不可以掉以轻心，今年的浙江省考面试，只有一类人可以成功上岸，那就是谁更努力，谁做的准备够充足，谁更认真，才会得到上岸机会。面试决定最后的生死，考生只有尽最大可能的提高分数，才能战胜强大、优秀的对手，以及变化颇多的浙江省考面试考情。

2018浙江省考面试考情四大变化梳理

变化一：部分岗位增加无领导小组讨论

2018浙江公务员面试部分招录部门采用无领导小组讨论面试形式，这是今年浙江省公务员面试的一个创新、一个尝试，未来也必将是全国范围内的一种趋势。目前，具体有哪些部门将采取无领导小组讨论形式，还要等待公告发布之后才能知晓。那么，习惯了结构化面试的考生，如何适应一群考生同时进行面试的模式，该怎样在群面中发挥好的状态脱颖而出，这种面试的难度是毫无疑问的。结构化面试，考生一个人进入考场，一个人心态放平稳步发挥即可。但对于无领导小组讨论的考生而言，跟竞争对手一起面试回答问题，首先在心理上就会非常紧张，而最重要的是还要考虑如何表述才能让考官记住自己，不做群面“陪考背景板”。

无领导小组讨论概念：

领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。

面试流程：

无领导小组考生类型，你是哪一种?

考生会出现的问题及测评要素：