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为进一步拓宽选人用人渠道，加强基层组织建设，改善基层干部队伍结构，经镇党委研究，决定公开选拔一批行政村工作人员，现将有关事项公告如下：

公开选拔单位人数要求

具体招考单位及人数详见附表。

选拔对象的条件

1.基本条件

政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致;组织协调能力强，富有事业心、责任感;具有良好的品行，遵纪守法，乐于为群众服务，热爱本职工作。

2.资格条件

(1)招考范围：村级工作人员招考面向所在行政村，需具有招考单位所在村户籍，或原户籍是招考单位本村人员、非招考单位本村户籍但在招考单位所在村工作生活一年及以上的人员。

(2)学历要求：各村工作人员招考需具有全日制大专及以上学历(含取得高级职业资格证书及以上的高级技工学校、技师学院毕业生 和非全日制本科及以上，下同)，其中退伍军人学历可放宽至高中及以上。

(3)专业要求：不限。

(4)年龄要求：年龄在35周岁及以下(1982年11月30日以后出生)。

(5)身体健康，无任何违法违纪行为。

选拔程序、步骤和时间

公开选拔计划在2018年1月下旬前完成，具体程序、步骤和时间如下：

按照报名、资格审定、笔试、面试、考察、录用等程序进行。

1.报名、资格审核。报名采取现场报名形式, 依据基本条件、资格条件对报名对象进行资格审查，选拔计划数与报名人数之比不足1：3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。(12月上旬)

2.笔试。笔试为综合试卷，科目内容为时事政治、中国特色理论、农业农村基础知识、法律基础知识、经济学等，满分为100分，其中从事过协警、交通协管员、城市管理协管员等工作两年以上且表现优秀(有单位书面证明)的考生笔试总成绩加2分，是中共党员的考生笔试总成绩加2分，是退伍军人的考生笔试总成绩加2分。(12月中旬)

3.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照1：5比例确定面试对象。面试成绩满分为100分。合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。(12月下旬)