9、体检。体检工作由选调单位组织实施，按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

第一批定向职位选调人选体检不合格或放弃选调的，用人单位可向浙江省公务员主管部门申请进行依次递补。第二批增补职位放弃的，不再进行递补。

10、考察。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。选调单位成立考察组，对体检合格的拟选调人员进行考察，主要了解拟选调人员在校期间的学习成绩、德才表现、遵纪守法及奖惩等情况，并对是否适合录用作出最终结论。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

11、公示。体检、考察均合格的拟选调人选在报名网站统一进行公示。同时，11所选调高校对本校拟选调人选进行公示，公示时间不少于7天。

12、录用。公示无异议的或不影响公务员录用的，选调单位与选调人选签订高校毕业生就业协议，同时约定5年最低服务年限(期间不得调动到省外工作)。

选调人选取得学历、学位证书后，由省市两级公务员主管部门办理选调生公务员录用手续。

13、试用期及任职定级。选调生录用后，在录用机关实行为期一年的试用期。试用期满且考核合格后，根据《新录用公务员任职定级规定》进行任职定级，特别优秀或者工作特殊需要的选调生，可突破任职定级规定。

14、基层锻炼。根据省市级组织部门统筹安排，一般下派到县(市、区)对口业务部门和领导班子凝聚力较强、中心工作任务较重的乡镇(街道)机关，进行为期两年的基层锻炼。基层锻炼期间，选调生的行政关系在原派出机关单位不变，组织关系转入接受单位;日常管理由派出单位、接受单位共同管理，以接受单位为主;享受原工作单位的工资、福利待遇。基层锻炼期满，返回派出单位工作。如本人志愿在基层成长的，经商当地组织部门同意，可转任当地工作。

四、注意事项

报名参加选调的应届毕业生，应如实填报个人信息、提供有关证明材料，凡弄虚作假的，取消选调资格。

政策咨询电话：0571-87053645

网上报名技术咨询电话：0571-88395097

浙江省公务员主管部门将于2017年11月下旬至12月上旬赴各有关高校宣讲，具体时间地点请关注有关高校就业指导网站。

原标题：2018年浙江省省市级机关面向部分“双一流”高校择优选调应届毕业生公告

附件：1、2018年浙江省省市级机关面向部分“双一流”高校择优选调应届毕业生计划表.xls

2、2018年浙江省选调生报名推荐表.doc

中共浙江省委组织部

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省公务员局

2017年11月22日

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