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为积极支撑企业战略转型升级，加快企业优秀人才引进，中国电信股份有限公司宁波(镇海)公司现面向全日制普通高等院校2018年应届大学毕业生开展网上招聘工作，招聘人数约350人，招聘专业主要包括通信工程、计算机、市场营销、新闻传媒、电子商务、财务等相关专业。相关信息公告如下：
一、招聘对象
本次招聘活动主要面向2018年毕业的全国(含港、澳、台地区)高校全日制应届本科生、硕士生和博士研究生。包括部分优秀海外留学应届毕业生(毕业时间为2017年8月-2018年7月)。
二、招聘职位需求
(一)职位类别：市场销售类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、综合支撑类。
(二)基本素质要求：认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神;品行端正，具有良好的个人品质和职业道德;学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取;身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
(三)学历要求：
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
a)境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证;
b)境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。
(四)英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。若为境外院校学生，亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上，或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
三、招聘流程
(一)在线申请职位(2017年9月5日-10月16日)
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
(二)简历筛选 (2017年9月5日-10月16日)
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
(三)组织笔、面试(2017年10月中下旬)
1、综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市(北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波)同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信(打印)、笔等。
2、专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
3、综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
(四)录用签约(2017年10月底-2018年3月30日)
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
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