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17浙江农信考试交流②278476770
1.合理营养，是指为了维持正常人的生理功能和从事劳动，满足机体所需要的各种能量，每人每天必须从一定数量的食物中，摄取的各种营养素数量。
下列不是合理营养目的的一项是( )。
A.满足人的机体所需要的各种能量
B.维持人的生理功能
C.为了北京市的天空污染物更少
D.为了给劳动者补充能量以便继续劳动
2.移民，我国公民迁往国外或国内某一地区永久定居。
根据以上定义，下面属于移民的是( )。
A.因公务到美国出差的公司职员
B.因业务需要到日本参加培训的职员
C.到美国留学毕业的归国人员
D.为了与在国外定居的丈夫团聚迁往国外的妻子
3.代数：数学
正确选项为( )。
A.数学：几何
B.植物：动物
C.人：生物
D.蔬菜：白菜
4.演员：观众
正确选项为( )。
A.售票员：乘客
B.工人：厂长
C.农民：田地
D.父母：孩子
5.品牌：海尔
正确选项为( )。
A.头：身体
B.花：菊花
C.山脉：山
D.身体：身躯
6.劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?( )。
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
7.情感激励法,是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
下列属于情感激励效果的一项是( )。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心
B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪
C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈
D.经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
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1.【答案】C。解析：定义中明确提出了合理营养的三个目的：①是为了维持正常人的生理功能;②是为了维持正常人继续从事劳动的能力;③是为了满足机体所需要的各种能量。在四个选项中，只有选项C不是合理营养的目的。
2.【答案】D。解析：移民是指我国的公民迁往国外或国内某一地区永久居住。只有D项是符合定义要求的，选项A、B都是暂时出差到国外，不满足永久居住的条件;选项C是指我国公民出国留学后归来，并没有迁往国外或国内的某一地区永久居住，故也与定义不符合。因此选D。
3.【答案】C。解析：题干中的两个词是部分与整体的关系，选项中A、D是整体与其构成部分关系，B是两个并列概念，"人"与"生物"为部分与整体、特殊与一般的关系，故选C。
4.【答案】A。解析：题干中的两词是人员与其面对的对象的关系。选项A中"售票员"面对的是"乘客"，与题干中的两词关系最相近，故选A。
5.【答案】B。解析：题干中的两组词是整体与其构成部分的关系，答案中"菊花"是"花"的一种，故选B。
6.【答案】A。【解析】根据题意，劳动法律关系有以下几个要素：①依据劳动法律规范;②变更权利义务内容;③这个权利义务内容是原来确定的;④一般由变更工作地方、工种和工作职务引起。据此，B项保管员由于出现了违法行为，公司与他结束了劳动法律关系，而不是变更;C项大学生原来和公司没有确定的权利义务关系;D项营业员与商场的合同到期，下面的行为尚不明确，这本身并不构成劳动法律关系变更。只有A项是原来确定的权利义务关系的变更。故选A。
7.【答案】B。【解析】情感激励的效果应该是调动了工作的积极性，而不是伤害了工作热情，而且应该是以建立良好的情感关系来达到。A、C、D三项完全违背了这两个条件，故应选B。
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