2015年浙江事业单位考试【面试技巧】汇总

2015-08-31 14:53:26　来源：浙江中公教育　点击量

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序号	内容
1	2015浙江事业单位面试备考：纵向结构之自上而下思考法（一）上
	2015浙江事业单位面试备考：纵向结构之自上而下思考法（一）中
	2015浙江事业单位面试备考：纵向结构之自上而下思考法（一）下
2	2015浙江事业单位面试备考：面试中的成功“故事会”—SCQA的巧妙运用（上）
	2015浙江事业单位面试备考：面试中的成功“故事会”—SCQA的巧妙运用（中）
	2015浙江事业单位面试备考：面试中的成功“故事会”—SCQA的巧妙运用（下）
3	2015浙江事业单位面试备考：矛头直指，箭无虚发（上）
	2015浙江事业单位面试备考：矛头直指，箭无虚发（中）
	2015浙江事业单位面试备考：矛头直指，箭无虚发（下）
4	2015浙江事业单位面试备考：结构化分析问题法（一）
4	2015浙江事业单位面试备考：结构化分析问题法（二）
5	2015浙江事业单位面试备考：结构化接收信息的三个步骤(上)
	2015浙江事业单位面试备考：结构化接收信息的三个步骤(中)
	2015浙江事业单位面试备考：结构化接收信息的三个步骤(下)
6	2015浙江事业单位面试备考：确定目标——让表达有的放矢(上)
	2015浙江事业单位面试备考：确定目标——让表达有的放矢(中)
	2015浙江事业单位面试备考：确定目标——让表达有的放矢(下)
7	2015浙江事业单位面试备考：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧（一）
	2015浙江事业单位面试备考：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧（二）
	2015浙江事业单位面试备考：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧（三）
	2015浙江事业单位面试备考：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧（四）
	2015浙江事业单位面试备考：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧（五）
8	2015浙江事业单位面试备考：将综合分析能力具体化的方法（一）
	2015浙江事业单位面试备考：将综合分析能力具体化的方法（二）
	2015浙江事业单位面试备考：将综合分析能力具体化的方法（三）
	2015浙江事业单位面试备考：将综合分析能力具体化的方法（四）
	2015浙江事业单位面试备考：将综合分析能力具体化的方法（五）
	2015浙江事业单位面试备考：将综合分析能力具体化的方法（六）
9	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试培训运作模式探究（上）
9	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试培训运作模式探究（下）
10	2015浙江事业单位面试备考：计划组织协调能力之培训类（上）
10	2015浙江事业单位面试备考：计划组织协调能力之培训类（下）
11	2015浙江事业单位面试备考：设定主题——让表达观点更明确
11	2015浙江事业单位面试备考：设定主题——让表达观点更明确2
12	2015浙江事业单位面试备考：综合分析问题中的结构思考力的体现（一）
	2015浙江事业单位面试备考：综合分析问题中的结构思考力的体现（二）
	2015浙江事业单位面试备考：综合分析问题中的结构思考力的体现（三）
	2015浙江事业单位面试备考：综合分析问题中的结构思考力的体现（四）
13	2015浙江事业单位面试备考：结构化面谈过程中的“why”“what”“how”（一）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面谈过程中的“why”“what”“how”（二）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面谈过程中的“why”“what”“how”（三）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面谈过程中的“why”“what”“how”（四）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面谈过程中的“why”“what”“how”（五）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面谈过程中的“why”“what”“how”（六）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面谈过程中的“why”“what”“how”（七）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面谈过程中的“why”“what”“how”（八）
14	2015浙江事业单位面试备考：换位思考、合理归因，打通人际类问题（一）
	2015浙江事业单位面试备考：换位思考、合理归因，打通人际类问题（二）
	2015浙江事业单位面试备考：换位思考、合理归因，打通人际类问题（三）
	2015浙江事业单位面试备考：换位思考、合理归因，打通人际类问题（四）
	2015浙江事业单位面试备考：换位思考、合理归因，打通人际类问题（五）
	2015浙江事业单位面试备考：换位思考、合理归因，打通人际类问题（六）
	2015浙江事业单位面试备考：换位思考、合理归因，打通人际类问题（七）
	2015浙江事业单位面试备考：换位思考、合理归因，打通人际类问题（八）
15	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试中的学习框架（一）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试中的学习框架（二）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试中的学习框架（三）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试中的学习框架（四）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试中的学习框架（五）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试中的学习框架（六）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试中的学习框架（七）
	2015浙江事业单位面试备考：结构化面试中的学习框架（八）
16	2015浙江事业单位面试备考：以复杂表述换取考官理性认同（一）
	2015浙江事业单位面试备考：以复杂表述换取考官理性认同（二）
	2015浙江事业单位面试备考：以复杂表述换取考官理性认同（三）
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