浙江农村信用联社招聘评分标准

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考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制。笔试由浙江省联社统一组织。考试内容以综合能力测试为主。笔试结束后，根据笔试成绩，从高到低按照各行社招聘计划的一定比例确定参加面试人员名单。面试由省联社统一负责，集中组织实施。面试主要测评应试人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力以及仪容仪表等。面试结束后，省联社对考生的综合成绩进行汇总，并结合各行社招聘计划，按照综合成绩由高到低确定拟聘用人员名单。

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