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目前2015浙江各大银行秋季校园招聘还没有开始，请大家耐心等待……一旦出现最新消息我们将会第一时间进行更新以及更进!鉴于好多考生不太了解银行招聘考试面试部分的内容，小编在这里为你找到一些你想要的解答。浙江银行招聘网提示您，商业银行面试形式一般为：无领导、半结构化、结构化。什么是无领导、什么是结构化或者半结构化，在此，中公教育面试研究院老师专门为考生解析关于银行招聘考试面试形式，望考生能在浙江省银行招聘考试中取得顺利。

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。 总的说来，半结构化面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

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