体检合格人员确定为考察对象，考察标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结论为不宜录用或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料或在办理聘用手续前放弃资格的，均在相应职位合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检、考察。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
七、公示、岗前培训、聘用或调动
体检、考察结束后，对拟聘人员公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训后按有关规定办理聘用或调动手续。对反映问题一时难以查实的将暂缓聘用。聘用后需在招聘单位服务不少于3年，在本县服务期不少于5年。
八、其他事项
1.如综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。
2.考试不指定复习参考用书。人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本部门无关。
3.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格并纳入征信体系。
本公告未尽事宜，由武义县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：武义县公开招聘乡镇事业综合服务中心工作人员公告
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武义县人力资源和社会保障局
2018年7月13日
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