2、院级面试

院级面试测评包括综合素质、专业能力、沟通协调和岗位适应性等要素，并结合科室层级考试成绩，确定应聘人员整体表现排序。

(三)体检、考核

考试完毕，根据院级面试整体表现排序确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据院级面试排序从高到低依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、招聘单位网站：浙江大学医学附属妇产科医院(http://portal.womanhospital.cn/ “人才招聘”)。

2、主管部门网站：浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/，“学校机构/人事处/招聘信息栏”)。

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招录(聘)”) 。

招聘过程相关信息一般仅在医院官网和招聘网站公布，请应聘者留意。

(二)监督机构及联系方式：浙江大学人事处，0571-88981922。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、咨询

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院人事科。

电话：0571-87914862

电子邮箱：fbrsk@zju.edu.cn

原标题：浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘人员公告(2018年第四批)

2018年7月12日

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