(三)年龄一般要求在30周岁及以下(1988年7月25日后出生)。

有外事工作经历者优先考虑。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、 网上报名。报名截止时间为2018年7月25日24时，应聘人员请登陆我院网上招聘系统http://portal.womanhospital.cn/hr，用真实信息注册账号，完善个人简历后选择岗位投递。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，招聘单位在报名期间同步进行资格初审。应聘人员可登陆招聘系统查询结果。

通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则将取消岗位招聘计划。

(二)考试

考试分科室和医院层级两轮进行。

1、科级考试。

科室层级考试包括笔试和面试。

笔试主要考查专业知识及应用能力。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1:8比例确定入围科室面试对象;实际参加笔试人数不足该比例的，全部入围面试。

科室面试主要测评应聘人员英语专业素质、业务能力和团队融合潜力。科室面试后，按笔试、面试分别占40%和60%的比例折算综合成绩，根据综合成绩从高到低，按1:3的比例确定参加医院层面面试人员，但本轮成绩不再带入下一环节。

2、院级面试

院级面试测评包括综合素质、专业能力、沟通协调和岗位适应性等要素，并结合科室层级考试成绩，确定应聘人员整体表现排序。