(三)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相应工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。时间：自公告发布之日至2018年7月20日16：00。应聘人员在规定时间内登陆杭州医学院人才招聘网(http://rczp.hmc.edu.cn)并注册个人真实信息后，选择相应岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每位应聘人员限报一个岗位。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查，并于报名截止之日起1天内完成。期间，应聘人员可登陆招聘系统实时查询资格审查结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格。通过资格初审的人员在笔试前到我校人才招聘网下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于2018年7月下旬在杭州医学院校内举行，具体安排见学校公告。参加笔试时，应聘人员必须携带准考证和有效期内的身份证。笔试主要考查岗位所需要的专业知识及工作实务(详见附件2)。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定入围面试人员名单，缺考其中任何科目者不能入围面试。实际参加笔试人数不足入围比例情况下，全部入围。笔试成绩将于7月底在我校人才招聘网公布。

2.资格复审。面试前，入围面试人员需按指定时间、地点参加资格复审，并提供与报名表所填内容一致的相关材料原件及复印件，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。具体要求在我校人才招聘网另行通知。

3.面试。面试有关安排另行以网上公告和电话联系方式通知有关人员。面试采用半结构化面试，主要考查岗位业务能力和应变能力、分析解决问题能力等综合素质。面试合格分数线为60分，面试不达合格线者不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，各岗位根据笔试、面试计算总成绩，从高分到低分(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)按计划招聘人数1︰1的比例确定入围体检、考察对象。