(六)体检
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高者排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩由高到低向下递补。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
进入体检人员名单公示3天(或2个工作日)。
(七)资格复审及考察
面试或体(技)能测评后，要进行资格复审。公司将按照部署确定资格复审的时间、地点，进行现场资格复审。入围人员须按规定时间、地点接受资格复审。
资格复审时，2018年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明。
除上述材料外，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，由招录机关单位在该职位参考人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试或体(技)能测评，相关职位不再递补。体检结束后，体检合格人员确定为考察对象，不足招聘名额的按实际人数确定。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(八)拟录用公示
考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在义乌信息光电高新区网站(http://gxq.yw.gov.cn)公示7天(或5个工作日)。
(九)聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。
办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
2018年全日制普通高校应届毕业生不能在2018年8月31日前提供报考岗位所需学历学位证书的，不予聘用。
四、纪律与监督
招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。报考人员在报名中提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
本公告未尽事宜，由义乌信息光电高新区招聘工作领导小组负责解释。
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2018.06.26浙江义乌高新区开发建设有限公司招聘附件1、2.doc.doc
原标题：浙江义乌高新区开发建设有限公司招聘固定期限合同工作人员公告
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