2.笔试。经资格审查后，工作人员通知考试人员参加应试。笔试由市人力社保局统一组织，重点测试综合知识水平、分析解决问题能力和文字综合能力，具体时间地点另行通知。

3.面试。根据笔试成绩，各职位从高分到低分按3:1比例确定面试入围人选。若取得面试资格人员确认不参加面试的，将在参加笔试人员中从高分到低分依次递补。面试主要测试应试者能力素质、个性特征和职位适应性等。面试工作由市人力社保局统一组织，具体时间地点另行公告。

4.体检和考察。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例按百分制合成考试总成绩，按总成绩从高分到低分按2:1比例确定体检和考察人选。体检和考察工作由选调单位组织实施。

5.讨论决定与公示。选调单位党委(党组)根据考察等情况，按照职位匹配性，研究确定拟选调人选。人选在有关媒体公示，公示期为7天。公示期满，没有反映或反映问题不影响选调的，按管理权限办理调动和任职手续。

在体检、考察、公示等阶段出现人选空缺的，由组织人事部门和选调单位共同协商决定是否进行递补。

联系电话：2661903

原标题：2018年丽水市政府办公室面向全市公开选调公务员公告

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丽水市政府办公室公开选调公务员报名表s.doc

丽水市人力资源和社会保障局

丽水市政府办公室

2018年6月13日

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